تاریخ خبر:اسفند ۱۴, ۱۳۹۶ شماره خبر:26466

رئیس دانشگاه یاسوج مطرح کرد؛
کهگیلویه و بویراحمد بعد از انقلاب در تربیت مدیر ضعیف بوده است، اگر نبود الان من اینجا نبودم!

عریان رئیس دانشگاه یاسوج اذعان گفت: باید بپذیریم این استان بعد از انقلاب در تربیت مدیر ضعیف بوده است، اگر نبود الان من اینجا نبودم، من فکر می‌کنم کسی که می‌خواهد در دانشگاه یاسوج خدمت کند باید عقاید خود را پشت در دانشگاه گذاشته و اینجا مدیریت عملی کند

به گزارش دنانیوز، احمد عریان عصر امروز در نشست با رسانه‌ها اظهار داشت: برای حضور خبرنگاران اهمیت خاصی قائل هستم و خبرنگاران را چشم و گوش هر سیستم می‌دانم که می‌توانند به شفافیت مدیریت‌ها و کارها کمک کنند.

وی خواستار ارتباط خبرنگاران و مدیریت دانشگاه یاسوج برای انعکاس واقعی توفیقات دانشگاهیان شد و افزود: من به این موضوع که برخی معتقد هستند که تعدادی از نشریات مسائل را بولد می‌کنند اعتقادی ندارم، دانشگاه‌ها گاهی کارهای بزرگی انجام می‌دهند اما رسانه‌ای که بتواند آنها را انعکاس دهد وجود ندارد و گاهی این کارها با خود آن مدیر دفن می‌شود.

رئیس دانشگاه یاسوج به نحوه به‌کارگیری نیروهای موردنیاز در این دانشگاه اشاره داشت و گفت: برای تخصص‌های موردنیاز، فراخوان می‌دهیم و آنها را به بخش مربوطه می‌فرستیم و در نهایت توانمندترین و باتجربه‌ترین فرد را به عنوان نیروی موردنیاز انتخاب می‌کنیم.

عریان با بیان اینکه دانشگاه یاسوج را شرکت تعاونی نمی‌دانیم که به سلیقه خودمان نیرو انتخاب کنیم، ابراز کرد: هم‌اکنون بیش از حد لازم نیروهای غیرمتخصص در دانشگاه یاسوج وجود دارد  و در آینده به نیروهای متخصص بیشتری نیاز داریم.

وی با بیان اینکه نسبت کارمند به استاد در دانشگاه یاسوج باید یک به یک باشد، گفت: هم‌اکنون ۲۳۰ عضو هیئت علمی و و بیش از ۴۰۰ کارمند در دانشگاه داریم و به طور قطع در آینده نیروهای تخصصی‌تری در دانشگاه به کار می‌گیریم.

رئیس دانشگاه یاسوج ورود دانشگاه به مسائل علمی استان و معنادارتر شدن دوره‌های تحصیلات تکمیلی را از مهم‌ترین برنامه‌های خود در دانشگاه یاسوج عنوان  و بیان کرد: در آینده‌ای نزدیک بخش عمده تحقیقات دانشگاه یاسوج در راستای رفع نیازهای استان است.

عریان ابراز کرد: به طور قطع دانشگاه یاسوج باید در آینده کارآفرین‌تر و در زمینه شرکت‌های دانش‌بنیان فعال‌تر شود و مدل اولیه را بسازد تا بعد از آن بخش خصوصی بتواند سرمایه‌گذاری کرده و تولید انبوه کند.

وی با بیان اینکه مدیریت دانشگاه باید مدیریتی علمی باشد، گفت: باید بپذیریم این استان بعد از انقلاب در تربیت مدیر ضعیف بوده است، اگر نبود الان من اینجا نبودم، من فکر می‌کنم کسی که می‌خواهد در دانشگاه یاسوج خدمت کند باید عقاید خود را پشت در دانشگاه گذاشته و اینجا مدیریت عملی کند.

رئیس دانشگاه یاسوج ابراز کرد: تاکنون کسی به من نگفته که چه فردی را در دانشگاه یاسج به کار بگیرم و چه فردی را به کار نگیرم، در انتخاب مدیران دانشگاه تفکرات قومی و قبیله‌ای و سیاسی ندارم.

عریان گفت: در این مدت کوتاهی که مدیریت دانشگاه را به عهده گرفتم فهمیدم که این دانشگاه واقعا سیاست‌زده است، هر کسی به سراغم می‌آمد به جای اینکه راهکاری برای ارتقاء دانشگاه ارائه دهد زیرآب دو نفر دیگر را می‌زد، انتظار می‌رود محیط دانشگاه از محیط کوچه و بازار بهتر باشد اما من هم فعلا باور کردم که محیط دانشگاه یاسوج خیلی بهتر از محیط بیرون نیست.

انتهای پیام/


نسخه چاپی نسخه چاپی

نظرات کاربران

  • توصیه ی اخلاقی و حقوقی

    نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا،نشر اکاذیب و تهمت و ... منتشر نمی شود

تبلیغات
تبلیغات

گزارش تصویری

تبلیغات

تبلیغات