• امروز : شنبه - 23 بهمن - 1400
  • برابر با : Saturday - 12 February - 2022
1
به قلم: عبدالکریم برزگر

نقدی در باب تفکر و تعصب بومی گزینی و بومی گرایی مناصب سیاسی و دولتی

  • کد خبر : 40436
  • 24 آذر 1400 - 20:04
نقدی در باب تفکر و تعصب بومی گزینی و بومی گرایی مناصب سیاسی و دولتی
انتصابهای از این دست شاید به لحاظ عرق محلی در جوامع سنتی و عشیره ای پذیرفتنی باشد ولی از منظر مدیریتی و گردش نخبگان و تحقق شعار های رئیس جمهور منتخب با شایسته سالاری ، عدالت محوری و فساد ستیز سازگاری ندارد....

دنا نیوزعبدالکریم برزگر:معمولا با استقرار دولت جدید، سیاسیون و مردم محلی و لیدر های نمایندگان آستین بالا زده تا فرد مورد نظر خود را در مناصب مدیریتی به کار بگمارند.

این روال انتخاب و انتصاب مدیران در رده های میانی دستگاهها چند سالی است که استمرار دارد و نماینده و لیدرها سعی میکند از هواداران و افراد منتسب به جناح سیاسی خود انتخاب و گزینش کنند.

در حالیکه در شعارهای انتخاباتی دولت مستقر و رئیس جمهور منتخب، شاخصهای از قبیل شایستگی، توانمندی ،پاکدستی، عدالت محوری و فساد ستیزی عنوان شده بود و آحاد مردم منتظر تحقق شعارها در ابعاد مختلف بوده اند لیکن بنظر میرسد که انتخاب و انتصاب مدیران در شهرهای کم جمعیت، عشیره ای و سنتی روال خاص خودش را دارد و جناح پیروز سعی در انتصابات بصورت قومی و قبیله ای و طائفه گرایی را دارند که از موجبات عدم پیشرفت و توسعه نیافتگی نیز میتوان به این مورد اشاره کرد.

گاها در فضای مجازی و گروهای برنامه های پیام رسان به این موضوع اشاره شده که حتما فرماندار فلان منطقه باید بومی باشد و حمایت خود را از گروه و فرد خاصی عنوان میکنند و درصددند که از انتصاب مدیر غیر بومی در منطقه ممانعت کنند.

شاید به لحاظ عرق محلی در جوامع سنتی و عشیره ای پذیرفتنی باشد ولی از منظر مدیریتی و گردش نخبگان و تحقق شعار های رئیس جمهور منتخب بدست افراد شایسته، عدالت محور و فساد ستیز سازگاری ندارد.

اگر قرار باشد که مدیران یک شهرستان حتما باید بومی آن منطقه باشد از آثار و آسیبهای اجتماعی مترتب بر آن نباید غافل ماند.

اگر این موضوع در میان مردم بومی یک شهرستان قابل قبول و پذیرفتنی باشید نباید انتظار داشت که فرزندان آن منطقه در مراکز استان و سایر شهرستانها و حتی پایتخت پستی و منصبی داشته باشند.

گر چه گردش نخبگان و استفاده از نیروهای توانمند و خلاق و مبتکر غیر بومی میتواند در شناسایی مشکلات و نیاز سنجی و آمایش مناطق و اولویت بندی آنها و همچتین قابلیتهای منطقه تاثیر بسزایی داشته باشد اما مدیران محلی به علت تعصب منطقه ای و قومی قبیله ای و گاها فشار نیروهای محلی امکانات و اعتبارات را به منطقه ای خاص اختصاص داده که باعث نارضایتی مردم و عدم تحقق شعارهای عدالت محوری و فساد ستیزی شده است.

اشاره: مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های بینندگان “دنا نیوز” است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. بینندگان “دنانیوز” می توانند با ارسال یادداشت خود، مطلب فوق را تایید یا نقد کنند.

لینک کوتاه : http://denanews.ir/?p=40436

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.